«Палекс» показал участникам форума YouLead реальный менеджмент

  • «Палекс» показал участникам форума YouLead реальный менеджмент
  • «Палекс» показал участникам форума YouLead реальный менеджмент
  • «Палекс» показал участникам форума YouLead реальный менеджмент
  • «Палекс» показал участникам форума YouLead реальный менеджмент
  • «Палекс» показал участникам форума YouLead реальный менеджмент
  • «Палекс» показал участникам форума YouLead реальный менеджмент
  • «Палекс» показал участникам форума YouLead реальный менеджмент

Ключевым партнером IV ежегодного форума молодых лидеров YouLead стал «Палекс». Форум, организованный международной молодежной организацией AIESEC, прошел в Томске 25–26 октября. В нем приняло участие более 500 человек — это студенты и недавние выпускники вузов, представители бизнеса, власти, а также предприниматели и независимые эксперты.

YouLead — интерактивная образовательная платформа, помогающая студентам и молодым специалистам найти возможности для самореализации. В этом году форум прошел под девизом «От мысли — к действию» и включал в себя внушительный блок мастер-классов от профессионалов в разных областях. Кроме того, у участников была возможность ближе познакомиться с компаниями-партнерами и узнать, какие варианты потенциального трудоустройства они предлагают.

26 октября в рамках тренингов по профессиональному развитию «Палекс» провел для участников YouLead мастер-класс по управлению проектами. За основу взяли реальный проект компании — конкурс переводчиков, который стартовал в начале октября. Собравшихся форумчан — а всего тренинг посетило около 50 человек — поделили на пять команд. Каждой предложили придумать свой собственный конкурс.

«По сути, ребятам была дана только ситуация — первое собрание проектной группы мероприятия, и они уже сами должны были решить, что для них важно на этом собрании обсудить. Так мы хотели выяснить, что участники уже знают о менеджменте, а каких знаний им реально не хватает, — рассказывает ведущий менеджер проектов «Палекса» Александра Передерей. — Каждая команда определила цели и задачи — все они, кстати, оказались разными. Некоторые задумались о структуре оргкомитета и ролях, другие — о рисках и бюджете. Мы подробно разобрали все идеи, обсудили, какие моменты ребята упустили из виду, напомнили о функциях менеджера и рассказали о критериях постановки целей по технологии SMART».

После этого каждая группа смогла переработать цели своего конкурса и сравнить, как сильно конечный вариант отличается от первоначальной задумки.

«С помощь проектов можно прокачать множество навыков и умений — от управления временем, командой и рисками до грамотного целеполагания, планирования и контроля, — объясняет Александра. — На нашем мастер-классе мы хотели показать, что быть руководителем проекта или работать в проектной команде невероятно круто, а так как в «Палексе» мы выполняем уйму различных проектов, наша работа дает нам огромные возможности для саморазвития».

О том, как стать частью команды «Палекса», участники форума узнали во время квеста «Карта возможностей». HR-менеджер Тамара Лукьянова, ассистенты менеджера проектов Екатерина Дейс и Андрей Мирошников, а также ведущие менеджеры и руководители проектных групп Ирина Котина и Ксения Голубева рассказали форумчанам, чем занимается компания, какие преимущества дает своим сотрудникам и какие специалисты ей нужны. По окончании презентации все желающие могли заполнить анкету соискателя. После форума у команды «Палекса» осталась не только внушительная стопка анкет, но и масса положительных эмоций.

 Фото: Медиацентр ТГУ

← Назад. Все новости