Двигай летом: как сотрудники «Палекса» на природе отдыхали

Екатерина Пушникова, Екатерина Пушникова, офис-менеджер
  • Двигай летом: как сотрудники «Палекса» на природе отдыхали
  • Двигай летом: как сотрудники «Палекса» на природе отдыхали
  • Двигай летом: как сотрудники «Палекса» на природе отдыхали
  • Двигай летом: как сотрудники «Палекса» на природе отдыхали
  • Двигай летом: как сотрудники «Палекса» на природе отдыхали
  • Двигай летом: как сотрудники «Палекса» на природе отдыхали

«Вы там работаете вообще?» — вопрос, который слышал, наверное, каждый сотрудник «Палекса» в ответ на рассказ об очередном корпоративном событии. Мы очень хорошо работаем. И хорошо отдыхаем. Последний месяц лета, например, наша команда встретила на зеленом берегу озера Радужное неподалеку от Томска.

В «Палексе» ежегодно проводится три больших корпоративных мероприятия: в конце декабря всем коллективом мы отмечаем Новый год, в феврале — день рождения компании, а в июле выбираемся куда-нибудь на природу. Летний выезд, помимо песен под гитару и дружного поедания шашлыков, непременно включает в себя посвящение новичков — сотрудники, недавно пополнившие команду «Палекса», должны доказать, что уже достаточно хорошо знают компанию и ее традиции.

Впрочем, и до посвящения нам было чем заняться.

«Тони против Тани»

Сразу по приезде — немного физической активности. В программе — первый в истории «Палекса» капоэйра-батл, а также мастер-класс по этому бразильскому боевому искусству, сочетающему в себе элементы танца, акробатики и игры. Выясняют, чья капоэйра сильнее, программист Антон Бауэр и специалист по контролю качества Татьяна Толмачева. Мероприятие так и называется: «Тони против Тани». 

Антон занимается капоэйрой больше пяти лет и преподает ее в одном из томских спортивных клубов. Таня — его подопечная. По сценарию ребята должны разделить всех желающих на команды, обучить их базовым элементам и комбинациям боевого искусства, а затем выяснить, кто лучше усвоил материал.

Впрочем, в процессе обучения соревновательный момент напрочь пропадает. И хотя участники мастер-класса все-таки сходятся в импровизированном батле, делают они это шутки ради, а не победы для.

Шесть коварных испытаний

В традиционном посвящении участвуют 15 новых сотрудников «Палекса». Они делятся на две команды. Каждая из команд получает подсказку, по которой в толпе старичков должна отыскать нужного человека. Коварные старички приготовили шесть непростых испытаний, основанных на вполне конкретных ситуациях из жизни компании.

К примеру, на одном из этапов нужно во что бы то ни стало попасть в офис в выходной день, чтобы созвониться с клиентом, но вход преграждает суровый сторож. Все так: в «Палексе» есть правило, по которому, чтобы получить доступ в свой кабинет в субботу или воскресенье, следует заранее предупредить охрану. Впрочем, клиент не ждет, и, чтобы вовремя ответить на его звонок, новичкам приходится проявить чудеса коммуникабельности. Убедив сторожа пустить их в офис, команда получает следующую подсказку и отправляется на очередное испытание.

Каждый день в пять вечера сотрудники «Палекса» собираются на кухне и пьют чай. Если у кого-то есть плюшки, ими с радостью делятся с коллегами. Но чтобы досталось всем, нужно уберечь вкусности от самых проворных и находчивых. На одном из испытаний новичкам предстоит сделать бутерброды, отбиваясь от нападок голодных старичков. Для сложности каждому члену команды можно использовать только одну руку.

Заканчивается обряд посвящения прочтением символической клятвы. «Всегда соблюдать дедлайны для тасков», «безоговорочно любить вендоров», «наливать воду в чайник, если вылил последнюю»… В шуточной форме новички присягают в приверженности корпоративной культуре и ценностям. Клятва написана давно, а вот форму для этого ритуала каждая новая волна новичков придумывает самостоятельно. Нынче ребята читают клятву, стоя по колено в озерной воде. По задумке это символизирует начало погружения в бурную жизнь компании.

И напоследок

После насыщенного дня — время вкуснейшего ужина. Шашлык (за раскаленные мангалы встают директора), дружный поход в баню, самая долгая в истории компании партия в игру «Крокодил» и душевные песни у костра до самого утра. Утром — купание в озере… И автобус довольных сотрудников отправляется в город. Мы хорошо отдохнули. Время хорошо поработать.

Фото: Камиль Мустафин, Анна Курочкина

← Назад. Все записи в блоге